FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Des formations qui s'adaptent à vous

Toutes nos formations sont personnalisables et adaptables selon vos besoins.

De plus, toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez nous contacter afin que RES Formation étudie l’adaptation des moyens de la prestation.

Pour vous inscrire à une session de formation, vous pouvez nous envoyer un mail via le formulaire de contact ou bien remplir le questionnaire ci-dessous et nous le transmettre par mail : institut.formation.res@gmail.com

Vous pouvez également nous contacter afin d'étudier la possibilité d'organiser une session de formation inter-entreprises près de chez vous.

Des tests de connaissances sont effectués avant et après chaque formation.

Les attentes des participants sont recueillies en amont pour toute formation.

Les participants pourront faire part de leur satisfaction à la suite des formations afin de parfaire nos prestations.

Ressources Humaines

EHPAD

Intelligence Artificielle

Formations visant à professionnaliser les acteurs RH en leur apportant une maîtrise des fondamentaux du secteur public : recrutement, gestion de carrière, rémunération, mobilité, droits et obligations des agents ainsi que l'application des dernières réglementations.

Formations conformes aux RBPP de la HAS, visant à former les équipes des EHPAD à comprendre, prévenir et agir : Alzheimer, refus de soins, agressivité, sexualité, dignité, accompagnement bientraitant et réflexion éthique. Elles poussent à la réflexion, interrogent les pratiques et responsabilisent chaque professionnel.

Formations visant à comprendre les concepts clés de l'IA (machine learning, IA générative, traitement du langage naturel) et leurs usages concrets en RH, comme le recrutement automatisé, l'analyse prédictive des talents ou l'évaluation des performances. Elles visent à maîtriser l'exploitation des données tout en respectant les cadres juridiques et éthiques.

Handicap

Formations conformes aux RBPP de la HAS visant à accompagner les structures du handicap à ancrer une culture d’accompagnement centrée sur l’auto- détermination et le pouvoir d'agir. Elle forment les équipes à identifier, désamorcer et mettre en œuvre les bons leviers : VIAS, agressivité, personnes handicapées vieillissantes, communication adaptée, consentement, respect des droits, bientraitance et maltraitance.